Наименование: | П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 31.01.2017 года № 8 Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой их работников муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий Володарского сельского поселения |
Дата: | 31.01.2017 |
Уровень документа: | Местный |
Тип документа: | Основной |
Статус действия: | Действующий |
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОДАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 31.01.2017 года № 8
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой их работников муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий Володарского сельского поселения |
В соответствие с Федеральным законом от 03.07.2016 №347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», во исполнение ст. 145 и 278 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также с целью ограничений дифференциации заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и их работников, администрация Володарского сельского поселения п о с т а н о в л я е т:
- Установить с 01 января 2017 года предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы их работников (без учета заработной платы руководителя соответствующего предприятия, его заместителей, главного бухгалтера), в кратности от 1 до 8. (Приложение 1)
- Утвердить прилагаемый Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Володарского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (приложение № 2).
- Руководителям муниципальных учреждений Володарского сельского поселения:
- Привести локальные правовые акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
- Осуществлять мониторинг предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию в администрацию Володарского сельского поселения
- Администрации Володарского сельского поселения, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципальных учреждения и муниципальных предприятий
- Включить в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений условия оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения
- Информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещать на официальных сайтах муниципальных учреждений.
- Для осуществления мониторинга предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, заработная плата руководителя определяется в пределах одной должности (руководителя), заработная плата, начисленная руководителю по должности, занимаемой в порядке совместительства (совмещения), в расчет не включается
- Возложить на руководителей муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий персональную ответственность за соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников, соответствующих муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, установленного настоящим постановлением.
- Несоблюдение руководителями муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий предельного уровня соотношения зарплат, установленных пунктом 1 настоящего постановления, может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем предприятия.
- Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Володарского сельского поселения
- Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2017 года.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Володарского сельского поселения Н.В.Банникова
Приложение № 1
Постановлением главы администрации Володарского сельского поселения
от 31.01.2017 года № 8
Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы руководителей их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Володарского сельского поселения (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главных бухгалтеров)
№
п/п |
Муниципальные учреждения Володарского сельского поселения (казенные, бюджетные, автономные) | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главных бухгалтеров) | ||
Руководители муниципальных учреждений | заместители руководителей | Главные
бухгалтеры |
||
|
Администрация Володарского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области | 3 | 2 | 1,5 |
|
Муниципальное казенное учреждение социально-культурный центр досуга и отдыха «Орфей» | 3 | 2 | 1,5 |
Приложение № 2
Постановлением главы администрации Володарского сельского поселения
от 31.01.2017 года № 8
Порядок размещения
информации о рассчитываемой за календарный год
среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров муниципальных учреждений
- Настоящий Порядок устанавливает обязанности по размещению сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах муниципальных учреждений (далее — официальный сайт).
- На официальном сайте размещается информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.
- В составе размещаемой на официальном сайте информации рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений запрещается указывать:
1) иные сведения, кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка;
2) персональные данные;
3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров;
4) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
- Сведения о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений находятся на официальном сайте и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения календарного года.
- Размещение на официальном сайте сведений о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка обеспечивается кадровой службой.
- Сотрудники кадровой службы несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.