| Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 ноября 2018 года № 175 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Володарского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений |
| Дата: | 28.11.2018 |
Ленинградская область
Лужский муниципальный район
Администрация Володарского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 28 ноября 2018 года № 175
|
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Володарского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Володарского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Постановление официально опубликовать (обнародовать).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Володарского сельского поселения Банникова Н.В.
Приложение
к постановлению администрации
Володарского сельского поселении
от 28.11. 2018 года № 175
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
администрации Володарского сельского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Володарского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Володарского сельского поселения (далее — муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
1. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы, не позднее 3 рабочих дней.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к Порядку путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) государственному или муниципальному служащему (далее — уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
— фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
— описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
— подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
— все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
— способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Уведомления в течение суток подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати органа местного самоуправления (приложение 2 к Порядку).
Ведение журнала в органе местного самоуправления возлагается на уполномоченное лицо администрации.
5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3 к Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным органом местного самоуправления.
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры, внутренних дел, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным или муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.
10. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
11. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1 к Порядку
____________________________________
(Ф.И.О, должность представителя
нанимателя (работодателя)
____________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
от _________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего, место жительства, телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. _____________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
_______________________________________________________________________________
обращения к муниципальному служащему в связи
_______________________________________________________________________________
с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
_______________________________________________________________________________
его к совершению коррупционных правонарушений
_______________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. _____________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
_______________________________________________________________________________
должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий
_______________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
_______________________________________________________________________________
3. _____________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_______________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
_______________________________________________________________________________
4. _____________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
_______________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
_______________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
_______________________________________________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2 к Порядку
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
___________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
|
N |
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона- уведомления) |
Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление |
||||
|
|
Ф.И.О. |
документ, удостоверяющий личность, — паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение |
должность |
Контактный номер телефона |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 3 к Порядку
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ ТАЛОН-КОРЕШОК │ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ │
│ │ │
│ № __________ │ № __________ │
│ │ │
│ Уведомление принято от ___________│ Уведомление принято от ___________│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│ (Ф.И.О. муниципального служащего) │ (Ф.И.О. муниципального служащего) │
│ │ │
│ │ │
│ Краткое содержание уведомления ___│ Краткое содержание уведомления ___│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│ │ │
│ │ Уведомление принято: │
│____________________________________│____________________________________│
│ (подпись и должность лица, │(Ф.И.О., должность лица, принявшего │
│ принявшего уведомление) │ уведомление) │
│ │____________________________________│
│ «__» _______________ 200_ г. │ (номер по Журналу) │
│ │ │
│ │ «__» _______________ 200_ г. │
│____________________________________│ │
│ (подпись лица, получившего талон- │____________________________________│
│ уведомление) │ (подпись муниципального служащего, │
│ │ принявшего уведомление) │
│ «__» _______________ 200_ г. │ │
│ │ │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘