Сотрудники смогут участвовать в заседаниях

совета директоров или иного коллегиального органа

управления компании

Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 03.08.2018 № 315-ФЗ. Теперь работники смогут участвовать в заседаниях совета директоров или иного коллегиального органа управления компании. При этом они будут наделены правом совещательного голоса, то есть будут иметь возможность делиться своим мнением по обсуждаемым вопросам.

Право на участие будет устанавливаться федеральными законами, учредительными документами организации, внутренними регламентами, коллективным договором, соглашениями.

Назначать своих представителей в совете директоров сможет первичная профсоюзная организация или иной представительный орган. Решение об их назначении оформляется соответствующим протоколом, который направляется руководителю организации и в соответствующий коллегиальный орган управления организации.

При этом законодатель учел и интересы работодателей. Так, представители работников будут нести ответственность за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), ставшую им известной в связи с участием в заседаниях. Если для участия в заседании коллегиального органа управления организации требуется наличие допуска к соответствующей тайне, указанные представители работников должны получить такой допуск.