Управление Пенсионного фонда РФ

в Лужском районе информирует:

О негативных последствиях заработной платы «в конвертах»

В соответствии с законодательством о страховых взносах работодатель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также представлять в ПФР отчетные документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

При «черных» и «серых» схемах оплаты труда работодатель занижает базу для начисления страховых взносов и, соответственно, производит отчисления на будущую пенсию своих работников в минимальном размере или не производит их совсем.

Недобросовестный работодатель нарушает пенсионные права работающих у него застрахованных лиц.

Пенсионные права граждан будут нарушены и в том случае, если страхователь произвел начисление страховых взносов, однако, в нарушение требований законодательства не представил в органы ПФР соответствующие отчетные документы.

Сведения о страховом стаже, заработной плате и страховых взносахв ключаются в индивидуальный лицевой счет, открываемый ПФР на каждое застрахованное лицо, на основании отчетных документов, ежеквартально представляемых в органы ПФР страхователями. Соответственно, если страхователь не представил отчетные документы, то сведения о стаже, заработке и страховых взносах застрахованного лица за соответствующий период его работы у данного страхователя не будут включены в его индивидуальный лицевой счет и в последующем не будут учтены при назначении (перерасчете) его пенсии.

Одно из негативных последствий получения «серой» заработной платы — будущая пенсия. Чем выше заработная плата, тем больше сумма страховых взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, а значит и выше будет размер пенсии.

О сформированных пенсионных правах, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, можно узнать через информационную систему «Личный кабинет гражданина» интернет-портала «Пенсионный фонд Российской Федерации».