ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОДАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 16.12.2009 года                                       № 48

 

Об утверждении Положения о порядке поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в администрации Володарского сельского поселения.

 

Во исполнение Федерального закона № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить Положение о порядке поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в администрации Володарского сельского поселения /Приложение/

 

 

 

 

Глава администрации:                                                     Н.В.Банникова

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОДАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

 

1. На муниципальную службу администрации Володарского сельского поселения вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящего Положения, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1)признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда;

2)осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы.

3)наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденное заключением медицинского учреждения;

4)близкого родства с муниципальными служащими, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольности  одного из них другому;

5)прекращения гражданства Российской Федерации

6)представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

7)непредоставление или предоставление заведомо ложных сведений о доходах, имуществе;

8)после достижения возраста 65 лет.

 

7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством

 

8 Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением главы администрации Володарского сельского поселения о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются глава администрации Володарского сельского поселения и муниципальный служащий.