Наименование: | П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 07.05.2025 года № 41 О внесении изменений в п.9.12 Правил внутреннего трудового распорядка администрации Володарского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, утвержденные постановлением №34 от 01.04.2025 |
Дата: | 07.05.2025 |
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОДАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 07.05.2025 года № 41
О внесении изменений в п.9.12 Правил внутреннего трудового распорядка администрации Володарского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, утвержденные постановлением №34 от 01.04.2025 |
Руководствуясь положением Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и внесенными изменениями в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Уставом муниципального образования «Володарское сельское поселение», администрация Володарского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
-
Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Володарского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, утвержденные постановлением №34 от 01.04.2025
-
п.9.12 Правил внутреннего трудового распорядка администрации Володарского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области изложить в следующей редакции: «По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. День отдыха, указанный в части четвертой ст.153 ТК РФ, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой – третьей ст.153 ТК РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя»
-
Опубликовать настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте Администрации Володарского сельского поселения
- Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования на официальном сайте администрации Володарского сельского поселения
- Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Володарского сельского поселения К.М. Песенко